哈佛大学亚洲领导力计划来袭，你准备好了吗？

　　导师阵容

　　授课形式

　　授课内容包括Design thinking、Cross-culture negotiation、Team building、Professional development、Develop 21st century skills、Career Mentoring等课程，从方方面面让学员亲身体验哈佛、斯坦福的教育模式。

　　老师采用丰富多样的教学形式，例如观看外国广受好评的实验视频，让学生动手制作手工等方式辅助学员理解课程内容。老师讲解清晰，非常耐心，对学生不理解的问题也会重复讲授。

　　他们上课到底在学什么?领导力的培养涉及哪些方面?现在公开由我们的助教拼死拼活翻译记录的课堂笔记节选和课程介绍!包括Design thinking、Career Mentoring、Develop 21st century skills、adaptive leadership、Developing a personal powerful brand五门课的部分内容~

　　特别感谢助教老师们哦~你们辛苦啦!

　　导师与学员合影

　　Design thinking

　　传授西方名校主流思维方式：由表及里、层层深入的思考方式，教导学生发现问题、认识问题、解决问题，对于即将毕业的本科生或者想创业的人会有较大启发哦~比如如何从新的角度思考解决方法，了解顾客感受，如何正确做市场调查等。

　　Career Mentoring

　　这门课没有理论，而是直接基于导师个人以往从业的实际情况和经验进行分析，传授关于职业生涯每一步需要的实用技能：

　　如何找到你喜欢的职业?

　　如何挖掘本身的个性和特点?

　　如何深度认识真正的自我?

　　——或者，也许你更关心，海外求职的正确打开方式是什么?

　　——这里悄悄告诉你，在海外求职除了一般的校招、社招途径，还有一个技巧：多多参加社交活动拓展人脉!西方非常重视社交活动，在这种面对面的场合中，可以更直接、更少干扰地了解对方的真实情况，增加有效沟通，对于求职者来说，也更利于获得内推。顺着这个话题，老师也传授了一些在工作中如何拓展社交网络的方法，

　　另外，导师曾对美国公立高中教育制度进行改革，对美国教育制度有深刻理解，他对教育行业进行了细分，可以让同学们更好地了解在美国学习的真实环境，这部分内容对于未来想从事教育行业的学员大有裨益。

　　Develop 21st century skills

　　这门课的内容就聚焦在两个重点：Conflict(矛盾)和Corporation(合作)。

　　更明确地说，是如何在矛盾中合作，如何在合作中减少矛盾。

　　在这门课中学生讨论和沟通比较多，导师采用角色扮演的游戏形式，让学生快速进入角色，学习如何综合考量各种策略要素和在各种情况下灵活调整策略的思路。

　　Adaptive Leadership

　　这门课的教学特点是：导师会结合具体案例提出问题，鼓励大家独立思考并提出解决方案。随后老师引导大家从一个未来领导者的立场，用不同的角度去挖掘问题的源头，转换看问题的角度，用更大胆和创新的思路去解决问题。

　　导师提出Leadership具备的几个要素，昨天，课上就主要讲授了第一个因素——Diagnose。

　　导师首先从一张白纸的黑点入手，问大家看到了什么?很多人提出了自己的看法：黑点?墨水?细菌?但是所有人都忽略了空白。老师告诉大家，每个人都爱顺从自己的惯性思维看问题，所以常常忽略了惯性思维领域之外的可能性和创新的角度。而作为一个未来的领导者，要适应多种环境，能够灵活转换看问题的角度。

　　而后，老师采用案例和大家共同讨论出了一个stakenholder mapping。内容涉及从谁是参与人、到参与人之间的不同关系、到参与人想要的成果、沟通对讨论结果的重要性和遇到的挑战等多个环节。

　　这个课堂不是单一的授课过程，而是一个大家一起头脑风暴的过程，由导师引导，让同学们碰撞出新想法。

　　Developing a personal powerful brand(创始人Samuel授课)

　　这节课主要讲是如何在失败中学习并成长为领导者，Samuel先生讲述了各种故事来生动授课。

　　老师通过描述一些名人的失败例子让大家猜名字。诸君也来猜猜看呀~

　　一位著名诗人描述她成功前失败了1001个作品，最后只有十首得以出版。

　　Emily Dickinson

　　埃米莉·狄更生，美国诗人。诗风凝炼，比喻尖新，常置格律以至语法于不顾。生前只发表过10首诗，出版时也会为了符合当时传统的诗歌规则二被出版商大肆修改。死后近70年开始得到文学界的认真关注，被现代派诗人追认为先驱。与同时代的惠特曼，一同被奉为美国最伟大诗人，她的一千余首诗歌也得以保全原貌而面世。

　　著名汽车品牌创始人曾去后来的对手企业应聘，被拒绝了7次后才创办了自己的汽车帝国。

　　本田宗一郎

　　日本本田技研工业株式会社创始人，把本田从一个摩托车修理厂发展为世界头号摩托车公司和汽车生产企业。本田宗一郎是继亨利·福特(Henry Ford)后，世界上第二个荣获美国机械工程师学会颁发的荷利奖章的汽车工程师。在创办Honda前，他长时间待业，期间屡次前往Toyota丰田求职而碰壁，而后创办了本田。

　　世界畅销作家成名前4次试图自杀，穷困潦倒，遭遇家暴，需要政府基金维持生计。

　　JK Rowling

　　本名Joanne Rowling，全球畅销书《哈利·波特》系列小说作者，《哈利·波特》累计热卖超过4亿本，成为史上最畅销的书籍之一。如果您和活儿一样是忠实哈迷，您一定看到过书上关于她在自家附近咖啡馆创作的讲述。事实上，彼时她穷困潦倒，遭遇家暴，向政府申请保护令以避免前夫的虐待，困境让她罹患临床忧郁症，屡次尝试自杀。她在很多家咖啡馆继续她的创作，忧郁症病发的黑暗感受也是摄魂怪的灵感来源。

　　著名科学家成功前被父母怀疑智力低下，因而成为家里最不受宠的孩子

　　Albert Einstein

　　阿尔伯特·爱因斯坦，20世纪犹太裔理论物理学家，创立了现代物理学的两大支柱之一的相对论，因为“对理论物理的贡献，特别是发现了光电效应”，他荣获1921年诺贝尔物理学奖。

　　爱因斯坦学习说话的速度比较缓慢，2岁后才学会使用字词，并且每当他想要说话之前，他都会先小声的对自己说几遍，直到觉得满意，才会大声说出来，直到9岁才正常开口说话。家人一度很担心，怕他以后会有学习障碍，甚至曾经找过医生看诊。

　　同时他还讲述了自己的故事，他告诉我们，失败是痛苦的，但是面对自己的失败更需要也更能激发自己的勇气。

　　作为毕业于哈佛大学肯尼迪学院的名校学子，Samual先生告诉我们，哈佛不想要完美的“机器人”。上名牌大学不只是为了更优厚的工作待遇，而是为了找到自己一件热爱的、乃至值得自己投入终生精力的事情。

　　比如，一个斯坦福毕业生回到自己的印度家乡的时候发现印度家庭付不起出生婴儿使用昂贵保温箱，而放弃了亚马逊的高薪offer，决定转而从事她觉得更有意义的事——她和她的团队研发出了一种只需要6美元的保温箱，挽救了成千上万的新生婴儿。她偏离了原本的人生轨迹，但是她也依然走上了人生巅峰。成功不是用钱衡量的，而是做的事情能让更多人受益。

　　作为一个未来领导人需要清楚的一点是，领导力的体现不是通过直接告诉别人你要做什么，而是问大家想要的未来是什么。总结来说，领导力的涵义非常丰富，领导力是一种能够让人克服对过往的失败的恐惧、让人们更专注于自身强项的能力，是对他们的事业有足够的热爱，是永远现在而不是以后行动，是忍耐和包容。

　　看了这么多，小伙伴们是不是已经心动了呢?想报名或者了解更多的话，请点击在线咨询，或者扫描下方二维码添加群陆微信哦!