本网讯：全国硕士研究生考试报名刚刚结束，掀起了新一轮的研究生报考热。来自教育部的统计数据显示，2012年我国研究生计划招生规模达58万人，10年间翻了一番。与此同时，报考研究生的数量猛增至165.6万人，同比增长了14万人，创历史新高。

　　然而，面对国内考研竞争激烈、研究生就业压力加大等现实，也有不少大学生选择把眼光投向国外，与报考热相随而来的，是出国读研也正越来越热。不少学生发出的疑问：“要搏一个更好的前程，是否出国读硕士研究生更好一点？”

　　在业界专家看来，无论选择哪条路，都要结合学生自身实际情况来选择。而就业竞争力的提升，光靠一纸文凭是行不通的，学生还是要努力提高自己的专业能力和实践能力。

　　优势

　　学习生活环境变化不大，学费相对低廉，语言门槛没有那么高。

 　　不足

　　1、国内考研竞争日趋激烈。

　　2、文凭的含金量和学历受企业的认可程度越来越受质疑。

　　3、欠缺实际操作的训练和职场实践机会。

　　国内读硕士PK国外读硕士

　　优势

　　扩大国际视野，思路更广阔，学校很注重学生的实际操作能力。

　　不足

　　1、学习生活环境变化大，学生的适应能力受挑战；

　　2、学费生活费成本较高，动辄十几万元的费用不是每个家庭都能承担；

　　3、语言门槛高，单是雅思、托福等考试备考也要花费不少时间和金钱。

　　-现象

　　报考热就业难

　　出国读研升温

　　小丽是广东某高校的大三学生，还有一年就毕业了，她正在为自己的出路而烦恼。

　　“我从师兄师姐那里了解到，这两年的就业形势不太好，尤其是对于我们这类二流学校的学生，小本科毕业就能找到一份体面又高薪的工作很难。因此我父母支持我继续读研。但是读研就一定能搏得更好的前程吗？现在国内研究生也年年扩招，研究生的就业竞争更加激烈。有师姐建议我到国外读研，但是要父母再拿几十万元来支持我，我有些于心不忍。”小丽有些纠结。

　　在记者的随机采访中，超过六成的受访学生表示有继续读研的打算，或为完成父母心愿，或为躲避就业压力。

　　“去看看企业的校园招聘启示，很多岗位对学历方面的要求都是硕士研究生及以上学历，这让我们小本科怎么办？这不是逼着我们继续读研么？”晓峰参加完一场某金融企业的校园招聘宣讲会后如实抱怨。

　　记者参加过多场企业的校园招聘后发现，不少岗位都明确表示对应聘者的学历要求为硕士以上学历。一些金融类和管理类的岗位尤甚。

　　从相关数据来看，研究生报考竞争已然很激烈，同时随着研究生的扩招，将来的就业竞争无疑也更加激烈。

　　来自《全国高校毕业生就业状况》的数据显示，从2005年，我国考研人数首次突破百万人。自此，直到2009年，硕士生就业率连续下降。2009年至2011年，连续3年硕士生的就业率甚至不及本科生。在这种形势下，越来越多的学生有了出国读硕士研究生的想法。

　　“现在国内的研究生扩招厉害，研究生也变得不值钱了。有个笑话是这么说的：一块石头扔出去砸到10个人，其中8个是研究生。我听说过很多师兄师姐读完研究生出来，找的工作还不如本科的同学。所以我觉的读研还是去国外好。”就读于江苏某高校的大三学生小吴告诉记者。

　　在记者的随机采访中，有一半的学生认为要搏得更好的前程，还是出国读研更有竞争力。

　　-过来人

　　国内缺少实践

　　国外视野更宽

　　在国内读硕士研究生的优势是显然的，学习生活环境变化不大，学费相对低廉，语言门槛也没有那么高，但是文凭的含金量和学历受企业的认可程度也越来越受质疑。

　　一位教授在接受媒体采访时坦言，扩招给高校研究生教育带来不小的负面影响。一方面是教育资源紧张，包括师资力量、科研设备、经费等，另一方面是生源门槛降低，学生整体水平下降。这对研究生的就业也带来影响。

　　而国外读硕士，虽然可以扩大国际视野，但学生面临的挑战更大：学习生活环境变化大，学生的适应能力受挑战；学费生活费的成本较高，动辄十几万元的费用不是每个家庭都能承担；语言门槛也高，单是雅思、托福等考试备考也要花费不少时间和金钱。

　　目前任职于华南理工大学的小林介绍，自己原本就是在国内修读英语专业的本科课程，考虑到英语是一门技能，而不是一门技术，况且国内考研的难度大，他选择了修读美国大学商学院联盟ACBSP商学院MBA课程，希望借此培养自己成为综合型人才，增加就业的选择面。

　　在他看来，如果学生单纯在国内读研，依然会欠缺实际操作的训练和职场实践机会，在学校当“好学生”不代表是企业所需要的“好员工”。而在国外，学校会很注重学生的实际操作能力。

　　小林说，在他修读期间，他们的老师有来自美国沃顿商学院的教授，金融专业的教材就是用哈佛金融专业的教材。在他们的课堂上，由于不分在职人士班和学生班，他常常会跟已经工作多年的商界高层组成团队，进行像P&G、TMNT等大公司商业案例分析。例如他分析过M&A次级债务危机的财务报表，根据分析出的问题，给出了解决方案、建议等，培养出他的计划、组织、领导、控制、改进的工作模式，这也是他运用到目前工作的方法。

　　一位专家则指出，学生是否能被企业所招聘、重用，不在于学历的高低，也不在于是否有海外背景，而在于是否有自己的个人特点、特长以及独特思考能力和动手能力，从而获得企业的青睐。

　　-专家建议

　　留学归来，要防“水土不服”

　　“到国外读研究生是一个好事情。广外每年到国外读研的学生挺多的，多数学生去的是比较发达的国家。其实国外的环境和国内有较大不同，到国外读研可以让自己思路更广些，在回国就业时可以为企业提供很多新想法和经验供借鉴。”广东外语外贸大学就业指导中心主任梁烨在接受南方日报记者采访时如是表示。

　　至于学生在国外读研还是国内读研好，梁烨认为因人而异，要从学生个人的实际情况来判断。“每个人对自己的发展应该有一个规划，他要先想清楚在国内/国外读研对自身有什么帮助。然后结合个人发展规划和家庭经济情况作出选择。”

　　“到国外读研是一个比较好的现象。其实每个国家、地区都有自己研究生教育的特点，到国外读研究生可以换一种眼界，接触到更多机会。只要有条件(包括家庭经济、自身成绩等)，都鼓励多到外面看看。”暨南大学新闻与传播学院副教授、暨南大学舆情研究中心副主任张蕾如是表示。

　　至于国内读还是国外读的问题，她则表示学生要根据自己的特点来选择发展方向。“有些同学冒险精神强一些，喜欢挑战，那么国外的竞争环境可能更适合他发挥优点。有些同学性格内向一些，国外的环境就并不一定适合他。”

　　作为高级人力资源管理师、资深招聘专家，广东珠江投资股份有限公司总经理助理赵虎在接受本报记者采访时曾表示，从他多年的招聘经验来看，很多留学生虽然国际视野方面较国内学生有优势，但是到了企业却经常发生“水土不服”的情况，“比较傲才视物，不了解国内的国情和商业环境，对于企业文化也不能很好的理解和服从。”因此赵虎建议想出国读硕士研究生的学生一定要处理好国际化和本土化的问题，即便是要出国读硕士，在本科阶段也好多参加实践，了解国内企业发展的状况。
 

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