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保险索赔:在澳遭受工伤,可以申请什么赔偿?
发布时间:2020-11-26 阅读:118次

员工遭受工伤,除法定补偿金及一次性赔偿金还能申请什么赔偿? 


如果员工因为雇主的疏忽大意或过错遭受工伤,除了领取法定补偿金(Statutory benefit)以及一次性赔偿金(lump sum compensation)之外,


还可以要求近似普通法赔偿金的工伤赔偿金(work injury damages) 。


哪些员工有资格申请?



1. 因雇主疏忽或过错在工作受伤2. 一次性赔偿金理赔已处理完毕3. 经有资质的专家鉴定,因工伤造成的永久伤残程度不低于15%


工伤赔偿金的索赔金额包括过去和未来的工资损失、退休金损失,其中包含保险公司已经赔付的误工费。


有些情况下工伤赔偿金理赔案件需要通过法院诉讼途径解决。拿到工伤赔偿金表示放弃后续的法定救济金。


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